Nos piliers

Nos piliers d'interventions

Projets: avantage compétitif – champ de Cendrillon
Facteur de la plus grande croissance future
Compétences et connaissances de l’organisation et du PM
80% des PM: connaissances basées sur les PM accidentelles ou inadequates
Congo positif-Professionnels de classe mondiale – atténuent les défis
Exécuter et co-créer des projets
Créer: écosystème approprié pour les investisseurs, les produits et les services.
Composante de suivi et d’évaluation essentielle à la réussite du projet.

La bonne personne pour le bon poste pour les bons résultats
Compétences innovantes – Congolais haut de gamme et congolais de cœur Connaissances et compétences approfondies avec informations d’identification et références vérifiées
Vidéo de présentation de 60 secondes pour présenter les réalisations
Pourvoir les postes de haut niveau par un nombre important de professionnels
congolais
Promouvoir l’expertise congolaise

570 000 Congolais résidant à l’étranger dont 120 000 Europe et USA
Désir grandissant de revenir en RDC
Dissuasion: hébergement, transport, transporteur, de qualité et abordables, etc.
Cible: 3 à 5 ans d’amélioration du transporteur
5 à 10 ans d’établissement du transporteur
10 à 20 réinstallations
Plus de 20 ans de retraite et de transmission de savoir-faire
Pack: Emploi, options d’hébergement et de transport, divertissement Pack Invest: Programme Chaperon Champion Congolais C3P

Le marché en RDC est assez complexe, volatil et spéculatif
Instabilité politique et fluctuation économique – prix en flèche
Mauvaises compétences en gestion et en service à la clientèle de la part des membres de la famille
Les propriétaires vivant à l’étranger préfèrent ne pas louer-manque de trans- parence
Congo positif – Combler le déficit de compétences
Traitement centralisé des données pour un support client efficace
Ensemble de services complet pour les courts et longs séjours dans la zone cou- verte par PC